岗位职责：

1、参与公司新产品的开发，提高产品工艺水平并保障产品品质；参与处理客户投诉；参与编制公司技术开发计划；提升业务技能；
2、负责执行新产品开发项目工作，新封装体设计，引线框架设计；
3、协调相关部门为新产品，新封装，选择合适的设备，材料，工具；
4、编制工艺文件，如工艺流程，FMEA，Control Plan，材料规范，工艺规范等

岗位要求：

1、本科学历，半导体相关专业；
2、3~5年工作经验

薪资待遇：

20000-50000元

有意向者，可以关注我司招聘平台，或者邮件方式将您的履历信息发送到我司HR部门。也可以随时与我司HR相关人员联系，联系方式如下：
联系人：HR
邮箱：HR01@semiware.com
电话：021-3463-7172，021-3463-7173 (分机：8828)

岗位职责：

1、负责实施、维护、优化各类体系的运行，并向上级领导报告体系运行的业绩及改进的需求；
2、负责协调营销端、产品线端及公司各部门，识别客户的质量需求及期望，做好与客户就有关质量方面的沟通，确保产品质量满足客户需求；
3、负责产品质量的评审，指导、培养、考核下属品质检测以及过程及出货品质的预防和控制；
4、负责产品质量异常的反馈及处理，监督和跟进纠正措施的实施情况及有效性；
5、负责主导产品线内外部质量工作的审核，及客户审核不符项改善及跟进；
6、负责供应商的资格审核，协助供应商管理及能力提升，制订供应商的品质目标与审核计划并执行，包括外协供应商管理；
7、实验室及仪校管理与维护，例行对实验室及仪校人员进行指导、培养、考核；
8、完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

1、大专或以上学历，理工科类专业；
2、具有5年以上电子元器件品质管理相关工作经验者优先；
3、精通ISO9001、IATF16949、ISO14001等管理体系；
4、工作原则性强，具有良好的责任心及跨部门沟通协作能力；
5、具有良好的抗压能力，以结果为导向。

薪资待遇：

10000-20000元左右

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岗位职责：

1、负责新技术研发的可靠性规划及管理，制定先期可靠性评估计划；负责制定库存产品及常规生产产品的周期性可靠性验证。并按照文件规定输出相应报告。
2、负责实验室可靠性设备的日常维护及保养；
3、实施量产工艺、产品的可靠性监测及筛选，并服务客户；
4、与各部门及客户沟通与协作，推进可靠性专案的实施；
5、完成上级交予的临时工作。

岗位要求：

1、1-3年元器件测试、失效分析/半导体可靠性分析等岗位从业经验或相关元器件厂家工作经验；
2、大专以上学历，主修过或熟悉半导体分立器件或微电子器件物理；
3、掌握可靠性工程理论基础，从事过可靠性项目者优先；
4、认真负责，工作主动性强。

薪资待遇：

10000-20000元左右

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岗位职责：

1、根据公司和设计所研发任务的需求，独立完成根据前端设计师提供的线路进行版图的全定制版图设计或简单的布局布线；
2、对设计的版图和线路或网表数据进行验证；
3、根据前端设计师提供的网表进行全定制版图布局、参数提取、版图处理；在相关设计师指导下，完成版图数据输出及相关表单的申请制作。

岗位要求：

1、硕士以上学历，3年以上模拟版图设计经验。
2、模电、数电基础扎实，熟悉常用的电子元器件的原理；
3、注重团队合作和工作效率、工作结果。

薪资待遇：

10000-20000元左右

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岗位职责：

1、岗位工作目标根据公司新产品研发目标，制定封装方案和评估封装供应商，实现稳定可靠的封装量产。
2、职责贯彻落实公司的新产品开发管理制度及相关工作流程；负责评估分析各种封装的可行性，从性能和成本出发，为新产品设计提供有竞争力的封装方案；负责封装厂量产管控。
3、具体工作内容
1)能独立完成产品的封装设计，确保封装的可靠性，可用性及可制造性。
2)与第三方封装厂进行技术协同，项目协调，确保封装设计最优化，保证产品的和质量，寻找合适封装厂，实现产品的量产。
3)熟悉IC封装工艺流程，有独立资源。
4)跟踪产品的封装良率，负责解决产品量产阶段与封装相关的问题。
5)负责相关可靠性测试及结果分析。

岗位要求：

1、本科及以上学历
2、微电子、半导体材料以及相关专业。
3、技能技巧精通半导体封装流程和封装工艺，熟悉电路保护类产品封装者优先。
4、有独立封装资源优先。

薪资待遇：

8000-20000左右

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岗位职责：

1、协助业务进行市场推广；
2、处理客户反馈的技术问题；
3、负责项目的EMC整改并编写报告；
4、负责器件应用的方案编写及推广；

岗位要求：

1、熟悉模拟、数字电路；
2、本科或以上学历（电子、电气、自动化、机械、测控相关专业）；
3、熟悉常见电子元器件（磁珠、磁环、电感、TVS、放电管、保险丝）的规格和使用优先；
4、能绘制电路图，且能熟练使用PCB软件进行EMC评审；
5、喜欢技术支持的工作，具有良好的沟通能力；
6、有硬件或者EMC整改经验者优先；
7、具有一定的文档编辑能力和良好的沟通能力，能适应短期出差；
8、诚实、工作细致，具有团队协作精神；

薪资待遇：

底薪（5000-7000元）+绩效奖金+高额提成（销售额*1%，不设上限）

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岗位职责：

1.依据销售部下达的任务指标，进行任务分解，确保全面完成销售目标；
2.对销售项目进行全程跟踪并掌握项目的动态发展；
3.负责新客户开发及联系客户，客户拓展和捕捉商机能力和完善网络销售渠道；
4.并进行相关的报价，谈判等商务工作和客户管理；
5.跟进合同执行，并解决与合同有关的事务；
6.维护现有客户资源，撰写销售分析报告；
7.确保公司下达的销售目标及产品拓展计划的实现。

岗位要求：

1.微电子、应用电子、电气等工科相关专业大专以上学历，熟练操作计算机；
2.具有较强的团队合作精神，乐观积极，善于沟通，并能承受较大的工作压力；
3.工作积极主动，勤奋进取，责任心强，能够在压力下工作并吃苦耐劳；
4.有一定的市场营销经验和能力，为人勤奋诚实，有事业心；
5.善于沟通，乐于思考，富于恒心，勤于开拓，勇于创新，敢于挑战。
6.有电子元器件行业销售经验或客户资源者优先考虑。

薪资待遇：

底薪（5000-7000元）+绩效奖金+高额提成（销售额*1%，不设上限）

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电话：021-3463-7172，021-3463-7173 (分机：8828)

岗位职责：

1.依据公司下达的任务指标，进行任务分解，确保全面完成销售目标；
2.对销售项目进行全程跟踪并掌握项目的动态发展；
3.负责新客户开发及联系客户，客户拓展和捕捉商机能力和完善网络销售渠道；
4.并进行相关的报价，谈判等商务工作和客户管理；
5.跟进合同执行，并解决与合同有关的事务；
6.维护现有客户资源，撰写销售分析报告；
7.确保公司下达的销售目标及产品拓展计划的实现。

岗位要求：

1. 大专以上文化程度，熟练操作各种日常办公软件，
2. 具有半导体元器件原厂销售经验，三年以上同岗位工作经验，
3. 良好的沟通能力、执行力及协调组织能力；
4. 需有开发或管理客户的工作经验
5. 有管理销售团队（10人以上）经验；
6. 对通讯，安防，医疗电子，低压电气，小家电行业有客户资源，可以优先考虑；
6. 以上工作地点可以就个人能力及相关经验进行安排，应聘时请注明希望工作地点。

薪资待遇：

底薪（10000-15000元）

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岗位职责：

1、负责TVS、ESD、Mosfet等功率器件成品电性参数测试分析；
2、负责器件成品应用系统的整机测试分析；
3、负责器件例行可靠性测试和失效分析；
4、配合进行器件产品的失效分析并出具相应的报告。

岗位要求：

1、大专及以上学历，电子类相关专业，有1年以上的硬件系统测试调试经验；
2、模电、数电基础扎实，熟悉常用的电子元器件的原理；
3、注重团队合作和工作效率、工作结果。

薪资待遇：

4000-8000左右

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电话：021-3463-7172，021-3463-7173 (分机：8828)

岗位职责：

1、主导项目EMC性能设计和调试。
2、协助处理客户端EMC问题。
3、参与设计阶段的PCB布局、布线评审并给出专业指导。
4、EMC整改案例分析和经验知识积累，输出文档或者设计规范。

岗位要求：

1、具备良好的模电、数电、高频电子电路基础，熟悉信号完整性理论知识，具有硬件电路、开关电源设计工作经验尤佳。
2、熟悉开关电源、储能产品EMC测试标准、测试方法、测试原理 。
3、熟悉各种EMC整改器件的特性，并熟练运用 。
4、具备良好的沟通能力和书面表达能力，具有较好的抗压能力。
5、大专或本科学历，机电、电子、通信、自动控制等相关专业。

薪资待遇：

底薪（7000-15000元）+绩效奖金

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电话：021-3463-7172，021-3463-7173 (分机：8828)

岗位职责：

1.依据销售部下达的任务指标，进行任务分解，确保全面完成销售目标；
2.对销售项目进行全程跟踪并掌握项目的动态发展；
3.负责新客户开发及联系客户，客户拓展和捕捉商机能力和完善网络销售渠道；
4.并进行相关的报价，谈判等商务工作和客户管理；
5.跟进合同执行，并解决与合同有关的事务；
6.维护现有客户资源，撰写销售分析报告；
7.确保公司下达的销售目标及产品拓展计划的实现。

岗位要求：

1.微电子、应用电子、电气等工科相关专业大专以上学历，熟练操作计算机；
2.具有较强的团队合作精神，乐观积极，善于沟通，并能承受较大的工作压力；
3.工作积极主动，勤奋进取，责任心强，能够在压力下工作并吃苦耐劳；
4.有一定的市场营销经验和能力，为人勤奋诚实，有事业心；
5.善于沟通，乐于思考，富于恒心，勤于开拓，勇于创新，敢于挑战。
6.有电子元器件行业销售经验或客户资源者优先考虑。

薪资待遇：

底薪（5000-7000元）+绩效奖金+高额提成（销售额*1%，不设上限）

有意向者，可以关注我司招聘平台，或者邮件方式将您的履历信息发送到我司HR部门。也可以随时与我司HR相关人员联系，联系方式如下：
联系人：HR
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电话：021-3463-7172，021-3463-7173 (分机：8828)

岗位职责：

1.依据公司下达的任务指标，进行任务分解，确保全面完成销售目标；
2.对销售项目进行全程跟踪并掌握项目的动态发展；
3.负责新客户开发及联系客户，客户拓展和捕捉商机能力和完善网络销售渠道；
4.并进行相关的报价，谈判等商务工作和客户管理；
5.跟进合同执行，并解决与合同有关的事务；
6.维护现有客户资源，撰写销售分析报告；
7.确保公司下达的销售目标及产品拓展计划的实现。

岗位要求：

1. 大专以上文化程度，熟练操作各种日常办公软件，
2. 具有半导体元器件原厂销售经验，三年以上同岗位工作经验，
3. 良好的沟通能力、执行力及协调组织能力；
4. 需有开发或管理客户的工作经验
5. 有管理销售团队（10人以上）经验；
6. 对通讯，安防，医疗电子，低压电气，小家电行业有客户资源，可以优先考虑；
6. 以上工作地点可以就个人能力及相关经验进行安排，应聘时请注明希望工作地点。

薪资待遇：

底薪（10000-15000元）

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电话：021-3463-7172，021-3463-7173 (分机：8828)

岗位职责：

1、负责TVS、ESD、Mosfet等功率器件成品电性参数测试分析；
2、负责器件成品应用系统的整机测试分析；
3、负责器件例行可靠性测试和失效分析；
4、配合进行器件产品的失效分析并出具相应的报告。

岗位要求：

1、大专及以上学历，电子类相关专业，有1年以上的硬件系统测试调试经验；
2、模电、数电基础扎实，熟悉常用的电子元器件的原理；
3、注重团队合作和工作效率、工作结果。

薪资待遇：

4000-8000左右

有意向者，可以关注我司招聘平台，或者邮件方式将您的履历信息发送到我司HR部门。也可以随时与我司HR相关人员联系，联系方式如下：
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电话：021-3463-7172，021-3463-7173 (分机：8828)

岗位职责：

1.依据公司下达的任务指标，进行任务分解，确保全面完成销售目标；
2.对销售项目进行全程跟踪并掌握项目的动态发展；
3.负责新客户开发及联系客户，客户拓展和捕捉商机能力和完善网络销售渠道；
4.并进行相关的报价，谈判等商务工作和客户管理；
5.跟进合同执行，并解决与合同有关的事务；
6.维护现有客户资源，撰写销售分析报告；
7.确保公司下达的销售目标及产品拓展计划的实现。

岗位要求：

1. 大专以上文化程度，熟练操作各种日常办公软件，
2. 具有半导体元器件原厂销售经验，三年以上同岗位工作经验，
3. 良好的沟通能力、执行力及协调组织能力；
4. 需有开发或管理客户的工作经验
5. 有管理销售团队（10人以上）经验；
6. 对通讯，安防，医疗电子，低压电气，小家电行业有客户资源，可以优先考虑；
6. 以上工作地点可以就个人能力及相关经验进行安排，应聘时请注明希望工作地点。

薪资待遇：

底薪（10000-15000元）

有意向者，可以关注我司招聘平台，或者邮件方式将您的履历信息发送到我司HR部门。也可以随时与我司HR相关人员联系，联系方式如下：
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岗位职责：

1、负责TVS、ESD、Mosfet等功率器件成品电性参数测试分析；
2、负责器件成品应用系统的整机测试分析；
3、负责器件例行可靠性测试和失效分析；
4、配合进行器件产品的失效分析并出具相应的报告。

岗位要求：

1、大专及以上学历，电子类相关专业，有1年以上的硬件系统测试调试经验；
2、模电、数电基础扎实，熟悉常用的电子元器件的原理；
3、注重团队合作和工作效率、工作结果。

薪资待遇：

4000-8000左右

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电话：021-3463-7172，021-3463-7173 (分机：8828)

岗位职责：

1、主导项目EMC性能设计和调试。
2、协助处理客户端EMC问题。
3、参与设计阶段的PCB布局、布线评审并给出专业指导。
4、EMC整改案例分析和经验知识积累，输出文档或者设计规范。

岗位要求：

1、具备良好的模电、数电、高频电子电路基础，熟悉信号完整性理论知识，具有硬件电路、开关电源设计工作经验尤佳。
2、熟悉开关电源、储能产品EMC测试标准、测试方法、测试原理 。
3、熟悉各种EMC整改器件的特性，并熟练运用 。
4、具备良好的沟通能力和书面表达能力，具有较好的抗压能力。
5、大专或本科学历，机电、电子、通信、自动控制等相关专业。

薪资待遇：

底薪（7000-15000元）+绩效奖金

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